Ce samedi, plus de 400 personnes étaient présentes au traditionnel souper du MR de Sprimont. Belle Ambiance, repas délicieux, excellent accueil, soutien chaleureux, et surtout bien mérité, aux deux candidats locaux Luc Delvaux, 5ème suppléant à la Chambre et Sabine Nandrin, 3ème suppléante à la Région, mais aussi bien sûr à tous les autres candidats présents. C’est toujours une ambiance de feu dans une commune bleue !
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Neupré : le MR propose d’augmenter le nombre de logements locatifs. Refus de la majorité
C’est encore une fois une proposition constructive que le MR a proposée au conseil communal de Neupré ce mercredi. Elle vise l’adhésion de notre commune à l’Agence Immobilière Sociale (AIS) d’Ourthe Amblève, qui fonctionne bien depuis longtemps avec le même type d’habitat.
Une AIS est un organisme agréé par le gouvernement wallon qui agit comme intermédiaire entre les propriétaires bailleurs, à savoir toute personne physique ou morale, et les locataires à la recherche d’un logement. Elle favorise donc la mise à disposition d’immeubles issus du parc tant privé que public, en vue de répondre à la demande croissante de logements locatifs que l’on connait à Neupré.
Au nom du groupe MR, j’ai présenté au Conseil les avantages de l’AIS : elle évite aux propriétaires tout tracas, d’ordres administratifs ou autres. En effet, elle leur garantit la recherche d’un locataire, la rédaction des baux et l’état des lieux, le paiement régulier des loyers, la remise en état du logement aux fins de location, le suivi de l’entretien du bien, et une exonération ou réduction du précompte immobilier. Elle permet également aux propriétaires de garder leur bien dans leur patrimoine, plutôt que d’être parfois contraint à le vendre.
Grâce aux loyers modérés proposés par cet organisme, nous considérons que ce type de logements peut constituer une solution pour des personnes aux revenus limités, comme par exemple des jeunes ménages ou des familles monoparentales. Ce projet a donc également une connotation sociale importante à souligner. Il s’agit d’un outil complémentaire à ceux qui existent déjà, sans entrainer la construction couteuse de nouveaux bâtiments !
Cette idée fut rejetée par la majorité.
A souligner, l’incohérence du CDH qui dans son programme de 2012, manifestait clairement son intention de développer de nouveaux partenariats afin de proposer des logements à loyers modérés, notamment via une Agence d’immobilière sociale !
Congrès MR à l’Expo de Charleroi : présentation du programme fédéral.
Après Bruxelles et Marche pour l’approbation des programmes régionaux, c’est à Charleroi que les libéraux se sont réunis ce dimanche 24 mars pour adopter à l’unanimité le programme fédéral du MR.
Les militants et manda
taires ont d’abord participé à 4 ateliers différents : sécurité, soins de santé, économie et questions internationales étaient au menu.
J’ai pour ma part participer à l’atelier sur l’emploi et l’économie, matière transversale, régionale aussi et qui constitue une de mes priorité de campagne. Echanges, réflexions, rencontres ont fait de cette matinée une vraie réussite, en termes de propositions concrètes et d’expériences vécues sur le terrain permettant de les étayer. Continuer la lecture de Congrès MR à l’Expo de Charleroi : présentation du programme fédéral.
La séance plénière a suivi dur
ant laquelle Olivier Chastel, ministre du budget a rappelé le travail réalisé au fédéral pour assainir des finances publiques et soutenir nos PME.
Didier Reynders, Ministre des affaires étrangères a quant à lui, plaidé pour une Europe plus forte notamment en matière de défense et diplomatie. Enfin, notre président, Charles Michel a rappelé avec force que « Les travailleurs ne sont pas les mistercash de l’Etat » !
Les signes convictionnels pour les fonctionnaires, c’est non !
Je souscris pleinement l’interdiction du port de signes convictionnels ostentatoires dans la Fonction publique, pour les agents en contact avec le public.
En effet, l’exercice de la fonction publique doit être assuré dans le respect d’une stricte impartialité. Jamais, l’administré ne doit penser que ses droits et obligations pourraient être influencés par les affinités culturelles et philosophiques de son correspondant au sein de l’administration. Il est essentiel que toute personne qui participe à l’exercice de l’administration reflète cette neutralité dans son attitude, son comportement et ses vêtements. Continuer la lecture de Les signes convictionnels pour les fonctionnaires, c’est non !
Déjà en 2009, le MR s’était clairement positionné en faveur d’une telle disposition par le dépôt d’un décret visant à interdire, pour les prestataires de service public au sein des services publics fédéraux, communautaires et régionaux, et des organismes d’intérêt public qui en dépendent, l’expression de leurs convictions politiques, philosophiques ou religieuses dans l’exercice de leur fonction. De même, nous préconisions que tout Bourgmestre, Echevin ou Président de CPAS, de même que toute personne qui exerce une mission de service public au sein d’une commune, d’un CPAS, d’un hôpital public, d’une intercommunale ou d’une province, s’abstienne de porter des signes qui manifestent leurs convictions culturelles, religieuses, philosophiques ou politiques.
Mais rien n’y a fait, en 5 ans, malgré un engagement clair, le gouvernement wallon n’a pas pris la peine de se pencher sur ces questions. Il n’a pris aucune décision forte et courageuse en la matière. Prétextant l’urgence et le délai trop court avant la fin de la législature pour obtenir l’avis du Conseil d’Etat et de l’Union des villes et communes notamment, aucun décret ne donnera suite à la résolution votée par tous jeudi dernier au parlement wallon sur base d’un texte défendu par le Mouvement réformateur. Ce n’est que partie remise !
En 2010, nous avions au sein du Conseil communal de Neupré déposé deux motions sur le sujet, l’une pour inviter le Collège à prendre les mesures nécessaires pour interdire le port de signes convictionnels ostentatoires au sein des écoles de l’enseignement officiel et l’autre au sein de l’administration communale. Rien n’a abouti non plus à ce niveau..
L’emploi au cœur de la campagne du MR
Le 18 mars dernier, le MR liégeois recevait en Vinage d’Ile 4 acteurs de la vie économique belge pour nous sensibiliser à la problématique de l’emploi dans notre pays.
Jean-Claude Daoust — Patron de la société d’intérim Daoust, Adrien Dawans — Président de la Chambre construction, Christian Lochet — Secrétaire régional Wallon de la CGSLB et
Antoine Bini — Patron dans l’Horeca nous ont fait part de leur réalité.
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Nous avons pu, au travers de leur expérience de terrain, réaliser plus que jamais à quel point les charges sur le travail pèsent sur les performances économiques de notre région et entravent l’envie d’entreprendre, à quel point le travail en noir reste encore pour beaucoup d’indépendants le seul moyen de survivre dans leurs activités, à quel point les contrôles et sanctions sont inadéquats et inefficaces, à quel point les dégâts occasionnés par le dumping social sont importants.
Le chantier en cette matière est énorme et montre que le MR est dans le bon quand il veut libérer le travail, augmenter le salaire poche pour éviter la tentation de rester au chômage plutôt que de travailler, et réduire les charges patronales pour redonner aux patrons l’envie d’engager ! Bref, stimuler l’activité économique pour créer de vrais emplois producteurs de richesses.